单位为缴纳社会保障买了1万元的意外险,工作期间受伤,住院费17000元,保险公司报销9000元,剩下的可以要求单位赔偿吗?

更新时间:2022-06-21 21:47:08
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单位为缴纳社会保障买了1万元的意外险,工作期间受伤,住院费17000元,保险公司报销9000元,剩下的可以要求单位赔偿吗?
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    你好,如果属于工伤,可申报工伤赔偿;至于意外险,需要看合同条款。
    2022-06-21 21:46:49
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个人医疗保险赔付范围
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个人医疗保险理赔
我和对方发生交通事故,对方喝酒负责,我受伤住院医疗费4000元,修理费26000元,双方协商对方支付
伤情如何,先治疗,协商不成,经鉴定后,诉讼维权。 可电话联系律师约谈,争取你最大权益。
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我只有交强险,现在对方要求我赔医疗费和电动车,医疗费花了7000,保险公司可以全赔吗?
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条 同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下
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药店的效期彩票,要员工承担合法吗
建议协商解决。可以要求现金形式支付
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法的基本特征是什么
劳动法的基本特征是:第一,全面涵盖性。劳动法基本原则既然是“基本原则”,就应该具有基础性地位,应该贯穿于劳动立法、守法、执法、司法等全部环节,得到普遍遵循。第二
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就是一个中介给我们介绍的工作是26一个小时然后还有1000的车费然后中间没有任何合同,算不算违法了,
法律分析:就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中介合同
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保险赔偿误工费,单位出具工资证明可以吗?
你好,这方面需要看对方是否提出异议
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请问一家公司有很多员工一起犯了错误,算不算违法?
公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了,可以对员工进行培训教育。不能对员工进行处罚。这是触犯劳动法的。如果员工在公
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他们是三年签订一次合同,今年2月家属脑梗了拿园区最低标准工资的80%,想咨询下后期怎么操作?
法律分析:有一下三种方式: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 3、可以收集
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