我在百世快递上班,公司两三个月不发工资,进公司不劳动合同直接上班

更新时间:2022-06-22 05:24:14
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    入职签订劳动合同之后劳动者和单位就建立了劳动关系,劳动者可以直接去上班
    2022-06-22 05:21:26
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    建议向劳动局投诉
    2022-06-22 05:21:45
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-06-22 05:24:14
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你好,就是和公司签了劳动合同,但是公司迟迟不安排上班
公司迟迟不签合同可以请求公司订立书面合同。自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付二倍工资的时间以一年为限。
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上班公司不发工资给我们
公司不发工资可以找用人单位所在地的劳动局解决,也可以到劳动仲裁委投诉,如果对仲裁不服,当事人还可以向人民法院提起诉讼。提起诉讼需要准备起诉状以及与案件相关的证据
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老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的,员工在领取仲裁书后的15天之内,可以依法到法院提起诉讼。
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没有劳动合同,在酒店上班,不发工资
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上班10天,没劳动合同,公司倒闭不发工资
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
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我在百世快递上班,公司两三个月不发工资
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我在一家公司工作三个月,公司不发工资给我,也不跟我签劳动合同。
收集在那里工作了三个月的证据要求支付未签劳动合同双倍工资经济补偿金和拖欠的工资。
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为什么我打电话给劳动局12333是空号?
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法律分析:老板不接劳动局电话可以向法院提起民事诉讼。根据有关规定,起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;
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临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
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员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
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您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
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