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工伤鉴某某果出来，合同到期！不想续签合同，还需要办理离职手续吗？
更新时间：2022-06-22 06:17:57
问题描述：
工伤鉴某某果出来，
合同
到期！不想续签合同，还需要办理离职手续吗？
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劳动合同法
的规定，合同到期后，劳动者不续签劳动合同的，应该在合同期满前三十天通知用人单位
2022-06-22 06:15:38
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合同到期是否要办离职手续要看劳动者或用人单位是否续签，劳动者不愿意续签的提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，也不能领取失业保险；用人单位提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金
2022-06-22 06:15:56
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-06-22 06:17:57
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不想续签合同到期要办理离职手续吗？
劳动合同纠纷
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合同到期，自己要离职，到位告知离职可以，合同需要续签，不然后面不好办理社保手续
您好，可以向劳动局投诉处理的
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食堂承包合同到期续签怎么做？
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合同到期，公司不续签，能马上离职吗
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合同到期了！续签需要多长时间？
您好，要提前一个月通知
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合同到期，公司不续签，可以马上离职吗
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合同到期了，可以马上离职吗？
劳动者签了半年劳动合同，做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，协商不成的，可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位的方法，依法解除劳动合同。
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你好，请问劳动合同到期，不续签可以当天离职吗？
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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你好， 合同到期后不续签合同，需要写离职申请吗？
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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合同到期公司不续签，能先办离职手续吗？
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续
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年前鉴定9级伤残，合同9月份到期，想离职，合同到期前办理离职可以吗？公司能给办理吗？
通常情况下，发生工伤期间，劳动合同到期也不可以解除。我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
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合同到期需要重新续签，但是新合同工资比之前低，不想续签，辞职要求公司赔偿，可以得到赔偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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干部档案入团申请表的出生日期是退休时间吗？
你好，一般以身份证为准
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我要辞职，为什么要过15天才能离开
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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我在一个地方工作了16年，辞职有补偿吗？
可以申请劳动仲裁
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我签署了入职承诺书，但直到现在我还没有签订劳动合同。我想离开公司。我可以随时离开吗？
你签了这个离职协议么
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本校要求实习，否则不发毕业证是合法的
您好，按照学校的规定办理
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嗯你好，不满工期扣三天工时和单价降一块合法吗
可以向劳动局投诉
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我工作才一个星期但是我现在有事情要立刻离职他说要等一个月才能离职
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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杭州产假128天还是98天
法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流
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