我在一家工厂上班几个月了一直没签合同现在厂里要裁人也没有提前通知,这个情况我们能要求厂方给个什么说法

更新时间:2022-06-22 07:27:42
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我在一家工厂工作了几个月,没有签订合同。现在工厂不得不在没有事先通知的情况下裁员。对于这种情况,我们能让工厂说些什么
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我在一家公司上班三个月被用人单无故辞退,有什么说法吗
无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工,即未提前通知员工解除,未支付相应的赔偿金。
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被厂里口头开除两个月,又通知我去上班没干活是否能要补偿
单位与你签订劳动合同了吗?如果你不存在过错的情况下,单位解除劳动合同的,你可以要求经济补偿
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我们厂里没有活厂方要把我安排别的厂方上班,我们厂方领导说不做就自愿放假,或者辞职,我该怎么维权
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在厂里上班一个月了没有签合同
上班途中受伤的要先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
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现在被工厂辞退了,又没签劳动合同。请问这样的情况能要求工厂赔偿吗?而且工厂也没有提前通知辞退书。
您好,工厂这样的行为是违法的,你可以要求工厂赔偿相关经济损失。
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我在一家小公司上班,入职没有签合同,如果他要辞退我,应不应该提前通知我
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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公司个人要求我五天八小时合法吗?
法律分析:违法。法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分要付1.5倍的工资。对于此问题,可以向劳动行政部门举报,要求
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
试用期工作9小时违法吗
你好,保留证据起诉,有无相关信息
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饿了么网站我送了一个月的外卖,然后发工资的时候工资不对
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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但是我问他工资什么时候结清他说下个月发工资日发难道不应该是离职当天就结算清楚吗而且之前的老板不做了换
工资按照离职之日结算,除非双方约定按照一个月时间结算工资,否则按照离职之日计算工资,牵扯到赔偿、奖金等事项,需要跟企业协商 只要离职报告提交,公司审批通过,离职
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并在工资单上签字确认后收回。这合法吗?
你好,这个具体是什么情况
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