公司搬迁员工不愿意去,怎么处理

更新时间:2022-06-22 08:42:56
问题描述:
如果公司的搬迁员工不愿意去,该如何处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助469954 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    公司搬迁,员工不去,没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。
    原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇;职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
    2022-06-22 08:39:36
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助373615 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,建议协商处理
    2022-06-22 08:41:13
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1386473 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,建议双方协商解决
    2022-06-22 08:42:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位搬迁员工不愿意去如何赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司搬迁如何补偿员工
公司搬迁如何补偿员工
房屋拆迁知识 2407
员工搬迁怎么赔偿
员工搬迁怎么赔偿
房屋拆迁知识 299
公司搬迁员工不愿意去怎么补偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
搬迁协议怎么签
搬迁协议怎么签
民法典 170
公司搬迁员工不去怎么协调
公司搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款的规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁不愿意去怎么办?
公司搬迁员工不愿去搬迁地,属于变更劳动合同的工作地点,需要双方协商一致。若劳动者不愿去搬迁地,用人单位提出解除劳动合同,劳动者同意的,应支付经济补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,员工不去公司搬迁怎么处理?
用人单位与劳动者协商一致的,才能变更劳动合同的内容。如果公司单方想要变更劳动合同,如果职工不同意的话,是可以拒绝的,在用人单位提出解除合同的时侯,可以去主张经济
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁,不愿意去
公司搬迁须向全体职工征求意见。一般对于同意到新地址工作的,双方继续履行劳动合同;不同意去的,则需要提前30天书面通知单位解除劳动合同,并要求给予经济补偿金。从实
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂异地搬迁员工不愿意去,老板不愿赔偿怎么办。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂搬迁,不愿去的怎样处理
如果工厂搬迁的距离较远,如跨省或跨市搬迁,市区到郊区搬迁,倘若构成重大变更,员工不愿意随行,可要求公司支付经济补偿金,经济补偿金的标准按照工作年限进行计算。同意
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还没工作就要交押金犯法
您好,劳动单位以任何形式收取押金都是违法的,建议去劳动局报警处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能否举报实习生的压榨?
可以向监督部门举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作迟到一小时可计算旷工三天
你好,根据签订的合同约定处理,协商不成可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
朱红星律师
近期帮助 805 人
法院已经判决对方每个月付我两千块钱,但是断断续续给了一年,现在不还了,电话也不接了,怎么办?
6分钟前
邓延锋律师
近期帮助 1233 人
遇到黑网贷怎么处理
12分钟前
陈祖权律师
近期帮助 26275 人
不知道怎么交诉讼费
39分钟前
北鼎律所律师
近期帮助 780 人
请问我在上班途中出了车祸,导致左足趾骨开放性骨折。肇事司机全责,这样的情形下,我可以申请工伤赔偿吗?
42分钟前
高宏图律师
近期帮助 32876 人
我名下的车,我爸的小三开走了,两个车钥匙也都拿走不给我了,我自己配把钥匙把车开走不违法吧?
45分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44039 人
一个月赌了去别的医院,医院大夫说一般情况下不会把支架放入那个血管,放错了位置这算医疗事故吗
52分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44579 人
什么是妨害纠纷案
53分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17918 人
你好,离婚第一次开庭判决不离婚
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询