今年刚毕业，工作时签订了三方协议，要求离职赔偿5000元。试用期结束后，我交了辞职申请，医院让我赔偿5000元违约金。这合理吗？

更新时间：2022-06-22 09:32:41

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今年刚毕业，工作时签订了三方协议，要求离职赔偿5000元。试用期结束后，我交了辞职申请，医院让我赔偿5000元违约金。这合理吗？

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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

2022-06-22 09:23:59

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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

2022-06-22 09:28:39

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您好，三方协议约定的违约赔偿是无效的，可以向劳动监察大队投诉。

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