你好!我们单位要和我们解除劳动合同!但是说现在没有补偿款!请问遇到这种情况,我们还需要签字吗?

更新时间:2022-06-22 13:22:55
问题描述:
你好我们单位想和我们解除劳动合同!但是现在没有补偿了!在这种情况下,我们还需要签字吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1791058 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
    2022-06-22 13:19:59
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助481995 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。解除劳动合同时有以下几点需要注意:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    2022-06-22 13:20:03
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1810528 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    单位解除劳动合同需要劳动者签字。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。依法与劳动者解除劳动合同对于用人单位,单位欲依法与劳动者解除劳动合同,均应以书面形式通知
    2022-06-22 13:22:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我是工地安全员!公司辞退我!没有合同!我能拿到整月工资吗?和补偿款?
工作11年被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,获得11个月工资的紧急避险;属于违法辞退的,获得22个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好我们来x,一次也没发工资!来这里是月新制。但是,因为没有签订劳动合同,所以我们一直要求公司处理。
在公司解散时,未签合同的员工可以主张的权利主要有: 1、可以要求公司补缴社保。 2、可以要求公司支付经济补偿金。 3、如果未超过仲裁申请时效的,还可以要求公司支
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司单方面解除我的劳动合同,怎么赔付?谢谢!!!
公司解除劳动合同的赔偿根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在私营部门退休一个月前没说再过一个月!工作单位说不行!结果,公司不会解除劳动合同!赔偿!连工资都没有
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同!因个人原因离职,公司说没有工资,我该怎么办?
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工虐待员工怎么办才能开除?
你好,建议直接到劳动监察大队投诉处理,或者申请仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果你在企业工作20年,你能得到多少报酬?
你好,用人单位需要支付经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习半个月后,奶茶店辞职被扣1000工资合法吗?
协商不成可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要提前离职中介说不完成合同期要扣24小时工作时间,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当时也签了劳动合同,我该怎么办?
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下:首先,向学校提出休学申请,并附上相关证明材料。其次,等待学校审批,一旦批准,需办理休学手续,如停课、保留学籍等。休学期间,需遵守学校规定,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不给休息怎么办
你好,可以说明你的具体情况
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗?
需要签订。试用期员工签订劳动合同,应明确双方权益,包括工作内容、薪资等,合同期限可协商确定,确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 41625 人
与公司签了劳动解除协议承诺不再追究法律责任和赔偿还可以起诉劳动仲裁吗
17分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11048 人
你好调取个人身份信息多少钱呢
19分钟前
广东三佛律师
近期帮助 15762 人
你好关于工伤初次鉴定不认可,主要为停工留薪时间
27分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11048 人
现签房屋租赁合同,他现申请租赁备案,可否办理,如可办理生效时间又从何时计起?
32分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2980 人
我的地是耕地面积,8点41亩租给别人用与企业生产经营别人建厂房′他我的地改变成了建设用地手续巳经批准
36分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2980 人
我今天找到我起诉人的以前案底可以当证据吗
42分钟前
天习律所律师
近期帮助 41625 人
在校软件工程师,制作软件批量注册账号卖给别人获取利益,传播软件贩卖给别人,这种违法吗?
43分钟前
刘智朗律师
近期帮助 1127 人
请问你是深圳本地律师
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询