大年30前一天电话通知说自己被辞退了,因为分公司解散,像这样的话过年期间的工资会有补偿吗

更新时间:2022-06-22 14:54:35
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你好,我想问一问。我在这家公司工作不到半年,已经五个月了。除夕前一天,我打电话通知说,我被解雇了,因为分行解散了。新年期间的工资会有补偿吗
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-06-22 14:51:05
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-06-22 14:54:35
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按课时计工资,突然被通知辞退,就是今天辞退,可以要求赔偿吗
劳动者被公司口头辞退,如果法律规定公司需要采用书面形式的,劳动者可以要求其赔偿。公司违法解约的赔偿金是按经济补偿标准的双倍来支付的。但如果法律没有限制性规定,则
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如果有辞退公司的赔偿,当天会临时通知。
1、用人单位解除与你的劳动关系分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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公司解雇我,之前没有任何公告和通知,今天通知我,赔偿为工资N1,请问这样赔偿合理吗?
基本合理的,即便单位同意你的要求,最后的赔偿也和现在一样。
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现在我们放年假了通知公司破产,请问过年放假期间有工资补偿吗
公司破产后,员工有补偿,主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的,应予兑现及补缴,社会保险以养老保险为主。 公司破产清算以兑现拖欠劳动者工
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员工被辞退通知,签的是15天辞退通知没通知就辞退用给补贴吗
根据实际情况及用人单位相关规定判断,如果劳动者严重违反规章制度,则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金
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今天突然通知被辞退了,请问可以补偿吗
您好,单位无故辞退劳动者的,可以向劳动局申请劳动仲裁解决处理
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举报童工电话号码
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
进厂上班,跟着中介过来的,签了劳动合同,我现在上班时间是8个小时到正常班和2.3小时加班
如果中介或工厂不支付加班费,你可以通过以下方式维权:首先,与中介或工厂协商,要求支付应得的加班费;其次,收集相关证据,如加班记录、工资条等,证明自己的加班事实和
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我们自己安排时间在外实习找了工作,还是让我们交了600住宿费,我想问一下这个住宿费必须要交吗
住宿费的处理方式通常包括:遵守学校规定、协商减免或退费、投诉举报。选择方式时,应考虑个人情况、学校态度及法律依据。若学校态度积极,可协商;若认为权益受损,可投诉
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然后我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
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煤矿工人班前会算不算8小时工作日之内
班前会算入工作时间。具体操作:1. 查看劳动合同和企业规章制度,明确工作时间计算方式。2. 如班前会未计入工作时间,可与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。3.
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