公司经常休息,周末加班两倍1.5倍,周末不加班扣工资

更新时间:2022-06-22 19:32:55
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公司经常休息,周末加班两倍1.5倍,周末不加班扣工资
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    按照《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,等等
    2022-06-22 19:26:54
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    有下列情形之一的,用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;等等
    2022-06-22 19:31:25
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-06-22 19:32:55
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周末加班两倍工资,加班工资另算,加班时间:一天周六全天加上加班双倍工资。这合理吗?
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重
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周末加班算加班吗?
周末加班算加班吗?
劳动动态 32138
周末加班不加班工资,公司宣称不加班,然而天天加班
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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周末加班两倍工资,周末加班不给两倍合法吗
可以申请劳动仲裁,依法主张加班费。
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关于加班
关于加班
加班费 12788
周末加班两倍工资,周末加班是双倍工资吗,平常加班是1.5倍吗
你好,《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不
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周末加班不加班工资,公司总是让加班,周末休一天
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时
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加班1.5倍工资,正常吗?而且他说周末加班工资1.5倍
为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立
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周末加班两倍工资,新员工上了一个星期的班,周末加班不给双倍工资违法吗
你好,对于周末加班是几倍工资这个问题,国家工资支付暂行规定第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外
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周末加班不加班工资,每天加班周六周日加班。
当事人离职要依法进行。以下情况,当事人都可以离职: 1. 提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职。 2. 与单位协商经过单位同意。 3. 单位有违法情
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