酒店没有给签合同,干了10个月了,突然辞退,怎么办

更新时间:2022-06-23 03:26:29
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这家旅馆没有签合同。我工作了10个月,突然被解雇了。我该怎么办
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    如果没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定需要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的
    2022-06-23 03:23:04
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    公司突然辞退,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。如果你被辞退的时候,没有与公司签订劳动合同,还可以要求单位支付双倍工资
    2022-06-23 03:23:55
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    已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-06-23 03:26:29
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上班5个月突然被辞退,没有签劳动合同,怎么办
如果劳动者工作为超过一年的 劳动者可以申请向劳动仲裁向对方要求赔付双倍的工资
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公司没有任何通知,突然解雇我们,我们在这家公司工作了11个月,这种情况怎么办?
你可以向当地劳动监察大队反映投诉。如无效果,可依法申请劳动仲裁
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干了三年,没签合同,昨天被辞退,怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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我在单位上班超过4个月,一直没有签订劳动合同,突然被辞退,应该怎么办
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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公司干了四个月,没有签合同,突然无故被辞退,可以要求赔偿吗?
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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公司员工的工资分为两家公司合法吗?
法律分析:公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
老板想用员工额度兑换外币,请问合规吗?
私换外币违法。应前往国家批准的银行或兑换点进行外币兑换。违规操作可能导致款项被没收、罚款,甚至承担刑事责任。合法合规是保障。
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去机场招聘要付三万元培训费说要考个证才可以
判断招聘方以其他名义收取费用的合法性,需结合具体情况分析。一般来说,除法定可收费的情况外,用人单位不得向劳动者收取任何费用。如遇到招聘方以其他名义收费,应谨慎对
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学校要求实习,这合法吗?
教育局投诉,调查处理解决
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怎样确定劳动关系
你好,可以具体况z有工作群名
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公司部门取消撤销职位
可以仲裁要求赔偿处理认定的
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