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刚开始签了一次三年的合同，这样单位可以补偿我几个月的工资，这工资是基本工资还是实发工资
更新时间：2022-06-23 06:51:02
问题描述：
我在这家公司已经六年了。起初，我签了一份三年的
合同
，但后来我没有续签。这样，公司可以补偿我几个月的工资。这是基本工资还是带薪工资
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：
劳动合同法
第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
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