我是厨师,在酒店工作了一个半月,现在辞职了。老板应该给我8000多英镑的工资,但是他扣了外扣后,应该给我7000多英镑。他先给我4000元,3500元没给我。我向老板要工资,老板也没说不给,就是早上推

更新时间:2022-12-08 17:56:38
问题描述:
我是厨师,在酒店工作了一个半月,现在辞职了。老板应该给我8000多英镑的工资,但是他扣了外扣后,应该给我7000多英镑。他先给我4000元,3500元没给我。我向老板要工资,老板也没说不给,就是早上推下午,下午推明天,就这样推了半个月。我该怎么办?
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    2022-06-23 09:35:08
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    你好,建议及时报警解决,协商不成可以起诉维权
    2022-06-23 09:40:18
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-06-23 09:40:16
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    在一饭店上班,老板不给工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式。
    2022-12-08 17:56:38
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没签合同,老板一开始说试用期一个月4000元,现在我离职了他说饭钱要扣。扣我工资合理吗?
视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况
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我在工厂工作。我夫妻一个月只工作4200元。我在工厂的时候,老板给了我2000元生活费。因为工资太低
可以及时采取措施要回自己的工资,维权有困难的,可以委托律师介入。
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我在小厂里上班,老板结账扣了12000元工资,我该怎么办?
是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。
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之前和老板谈好的工资,后来因为老板自己调换我的岗位,又没有和我说要降工资的事而扣了我500块钱,我该
根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
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