工伤休息一年多,我的工伤期间工资怎么算。

更新时间:2022-06-23 10:38:19
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我厂计件工资约10000元,工伤休息一年以上。如何计算工伤期间的工资。
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    首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
    2022-06-23 10:34:14
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    在职员工工伤休息期间工资的计算根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    2022-06-23 10:36:29
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2022-06-23 10:38:19
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您好我工伤休息一个月工资怎么算
你好,要看是否属于工伤,若属工伤,工资待遇不变;若不属于工伤,则按照医疗期待遇计算工资。
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你好,请问工伤期间工资是怎么算的
工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
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你好!请问工伤休息期间,工资怎么算
工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
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工伤工资怎么算,就工伤了,工伤期间工资怎么算?
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。
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工伤期间,工资怎么算
可以依法要求工伤赔偿金!
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工伤期间,如果上班工资怎么算
一、工伤后能够正常上班或能继续上班,说明伤情不重,不应另增加工资(即:不能享受工伤工资、又另开一份工资)。二、如果本应当休工伤,而由于岗位特殊,用人单位根据需要
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工伤期间工资怎么算,等吗
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当然可以申报工伤。根据《工伤保险条例》,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内
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你好在吗,我是上班受伤后快一年了,申请工伤被中止了,还可以继续申报吗
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