我在一家私人老板的商店工作了将近一年,因为一件小事开除了我,罚款1万元,他们没有和我签订劳动合同,我该怎么办

更新时间:2022-06-23 12:33:18
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我在一家私人老板的商店工作了将近一年,因为一件小事开除了我,罚款1万元,他们没有和我签订劳动合同,我该怎么办
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    用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
    2022-06-23 12:30:33
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    可以申请仲裁维权
    2022-06-23 12:31:12
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    你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
    2022-06-23 12:33:18
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我与一机械厂未签订劳动合同工作了半年,老板因琐事口头辞退我,现在我该怎么办
你好,可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,确认公司违法解除劳动关系的行为,并要求支付经济赔偿金。
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您好,我朋友因为没有签订劳动合同,上班接近一年,被老板开除怎么办呢
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我在一家公司工作了一年多,上司没有和我们签订劳动合同,现在拖欠工资怎么办?
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
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我昨天辞职,店里只剩我一个员工了,老板这个店早就要开不下去了,已经给她工作了一年多了没有签劳动合同请
可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
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我在服装店上班快一年,老板没有和我没有签劳动合同,我应该咋办,我可以告她吗,员工就一个
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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我这边工厂他们25号发工资,但是这个月的工资下个月25才发?
公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致,因此公司每月按时发放工资,且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需
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中介说的工资跟发的不一样
口头说的?有没有证人?有没有签合同?
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我与教育局签了就业协议,但在未入职之前我可以去托管班干活吗管班干活吗?
没入职就签订了劳动合同合法。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我是实习生在上一家公司旷工被辞退影响下一份工作吗
职工如果因严重旷工而被辞退的,一般没有经济补偿金;如果旷工的情节不严重,被公司无过错性辞退的,则有经济补偿;如果被公司违法辞退的,则有赔偿金。法律依据:《中华人
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加班需要劳动者同意吗
加班应该注意: 1、加班必须是出于生产经营的需要; 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意; 3、加班时间不得超过法律规定; 4、单位安排劳动者加班的应给一定的工
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必须去学校实习吗?
你好,可以跟学校协商的
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您好,我想问一下,我已经下发开庭通知书了,要是不到庭的话,是按撤诉处理吗
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