首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
旷工公司开除，需要支付违约金吗？
更新时间：2022-12-08 17:03:29
问题描述：
旷工公司开除，需要支付
违约金
吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1766401
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好，请问一下什么情况呢
2022-06-23 12:53:34
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1443271
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
旷工造成损失被辞退的应交违约金。旷工对公司造成损失的，公司有权要求赔偿，赔偿依据双方劳动
合同
的约定或单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度以及劳动者的工资收入水平确定。
2022-12-08 17:03:29
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工被辞退有违约金吗
劳动合同纠纷
55
旷工一天公司把我开除了违法嘛？
解除劳动关系程序不合法，基本上算违法解除劳动合同。您可以仲裁索要非法解除劳动关系的经济赔偿金，干满一年2个月工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工旷工被辞退需要赔偿吗
辞退知识
915
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
无故旷工三天，公司清退，算违约吗？需要支付违约金吗？
这种情况 不存在违约的 这种情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工离职失业金能领取吗
失业金资讯
旷工被解聘还需要支付单位违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因旷工被开除需要支付补偿金吗
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因旷工被开除，相应雇佣公司应当支付工资吗？
你好！雇佣公司应支付你应得的工资即你实际上班的工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好！我是时间工人。被工厂开除需要扣除违约金吗？
您好，请问一下什么情况呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工公司开除，需要赔付违约金吗？
员工旷工被公司开除的，不需要支付违约金。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司连续三次推迟入职时间，有什么办法吗？
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我从一公司上班了五年现在公司出来了还能要得到补偿鸣?
针对您的情况，处理方式主要取决于离职原因和合同条款。若公司存在违约行为导致您离职，您可以要求经济补偿。若双方协商一致解除合同，也可能涉及补偿问题。具体选择哪种方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与中介签订劳动合同，并缴纳一定的费用
建议双方积极协商的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职前结婚不领证，入职后领证能休婚假吗？
要看下家单位对婚假的规定，是按照婚礼计算还是结婚证，如果是结婚证，你在上家没有休，应当向上家去主张
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师你好，请问由于企业需要裁员，辞退员工如何赔偿
处理企业裁员赔偿的常见方式有：协商解除、支付经济补偿、法律途径维权等。选择时，应优先考虑与用人单位协商解决，若无法达成一致，可要求支付法定经济补偿。如遇违法裁员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工，另外怎么一次性补偿，还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时，需考虑效率、成本及证据充分性等因素，以确保权益得到
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
淮安律师
同城律师：
洪泽区律师
金湖县律师
涟水县律师
盱眙县律师
淮安区律师
淮阴区律师
清江浦区律师
热门推荐：
违约金支付比例是多少
违约金
律师解答动态
25分钟前
单既才律师
近期帮助 5376 人
上班没有迟到只是打卡迟了几分钟，企业就每次罚款50元，合法吗？应该任何解决？
1小时前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
干完活厂里不给钱要我找中间人要。中间人就要我找厂里要。该怎么办。没有合同
1小时前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
我从网上找了个租号的我朋友通过我的介绍租了号现在警察上门找到我朋友了我怎么办
1小时前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
签了3方协议还未到实习结束时间公司告知我实习结束让我离职
1小时前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
别人把钱打我卡上，让我帮忙取钱，取完后，现在我的卡正常户但是不收不付冻结，是属于涉案了吗
3小时前
王金璐律师
近期帮助 356 人
妻子过世丈夫能去分娘家财产嘛
3小时前
王金璐律师
近期帮助 356 人
我的合作方以各种理由拒不履行合同应该怎么办
今天 00:26
王秋荣律师
近期帮助 23382 人
短信辞退有效吗属于违法辞退吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
