当我进入公司时,我说了一个月的试用期。现在一家公司已经做了一个多月了。公司还没有提到成为正式员工的事情,并说有一个评估,但评估不是成为正式员工。请问,如果我现在想离开,我可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-06-23 13:26:13
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当我进入公司时,我说了一个月的试用期。现在一家公司已经做了一个多月了。公司还没有提到成为正式员工的事情,并说有一个评估,但评估不是成为正式员工。请问,如果我现在想离开,我可以申请劳动仲裁吗?
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    你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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我是行政人事,公司没给我签合同,这家是分公司,我准备离职,我可以申请仲裁吗
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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我们公司的试用期是三个月,我一个多月的时候,公司突然裁员,通知我不合适,然后我申请赔偿,公司不想给,
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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我工作了一个月,现在退休了。公司一个月前申请,公司试用期为7天,即使是正式员工,也没有签订劳动合同。
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之
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你好,我在一家私营公司工作,公司上司说公司利润不好,被裁员,到现在已经半个月了,还没有拿到最后一个月
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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怎样定义干部或工人的身份?还是工人?
你好,看你在公司里的职位而定的
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银行员工收回扣算不算违法
结合具体情形确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
离职之后公司不给开离职证明怎么办
公司不给开离职证明的处理:公司不给开离职证明,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律规定,劳动者离职时
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离职证明公章有点模糊
你好,我们可以帮助你的。联系不上你,你加,谐音:a,两个陆,两个私,两个酒,一个陆
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一天上16小时,白天八小时,零点开始上半个小时,这样侵犯劳动法?
法律分析:违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时,特殊岗位除外,需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形,用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
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