你好,我的情况是这样的。续签没有固定期限的合同后,公司没有按照合同提供相应的工作。但是公司默认我同意调动岗位。后来又降职了。说已经六个多月了。我默认同意了。调动岗位也没有签署书面协议。退休后也没有协商

更新时间:2022-06-23 13:38:27
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你好,我的情况是这样的。续签没有固定期限的合同后,公司没有按照合同提供相应的工作。但是公司默认我同意调动岗位。后来又降职了。说已经六个多月了。我默认同意了。调动岗位也没有签署书面协议。退休后也没有协商。我应该如何处理这种情况
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    2022-06-23 13:33:26
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    2022-06-23 13:36:28
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    如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
    2022-06-23 13:38:27
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试用期间擅自调动,没有任何训练,没有调动协议,调动后15天以态度不好为理由要求人事和我谈话退休,完全
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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你好,我在公司已经十个月了。签订正式劳动合同的期限是三年。公司最近在人的工作岗位上没有和我匹配成功。
未签定劳动合同,出现工伤事故索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。 解决的关键在于
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因为和公司签约的合同到期了,所以公司不想录用我,所以打算调动工作岗位强制退休。如果不同意调动工作岗位
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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我是公司的员工,工作了将近10年,和公司签订了没有固定期限的合同,最近公司连续两个月扣除我的业绩,没
在工作中受工伤导致伤残,就应当享受工伤保险待遇。工伤赔偿与签订什么种类的劳动合同没有关联性。因此,不解除劳动合同也有赔偿。但是,一次性医疗补助金、一次性就业补助
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我与公司签了劳动协议,但是合同中只有一个工作地点,拒绝签调动确认书,公司将强行调岗,是否违法。
你好,如果你这边的新岗位的性质、薪资待遇和原岗位并无明显差别,可能只能服从。所以,还是要看具体情况而定。
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我妈还有3个月退休,之前签订了无固定期限合同,用人单位就调动岗位,这合理吗
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几
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做兼职工作,然后商家说要投诉我。我该怎么办?
你好!建议谨慎处理,以防诈骗
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退场费怎么算,能算多少?
您好,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
为什么我今年七月没有发退休工资?
你好,可以向主管单位核实
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