工厂没签合同赔付的二倍工资是底薪还是包含加班费及奖金?还是一年的平均工资?

更新时间:2022-06-23 14:55:25
问题描述:
工厂在没有签订合同的情况下支付的双倍工资是基本工资还是包括加班费和奖金?是过去三个月的平均工资还是一年的平均工资?
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    平均工资不是基本工资,两者不是同一概念。平均工资是平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。而基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分
    2022-06-23 14:50:58
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    平均工资计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的
    2022-06-23 14:54:35
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    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
    2022-06-23 14:55:25
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加班费是按底薪还是基本工资为基数计算的?
加班费计算基数有以下方式来确定计算:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用
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加班费算税前工资吗
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单位解除劳动合同,符合法律规定的,不支付补偿金。违反法律规定解除劳动合同的,则需支付二倍的经济补偿金。经济补偿金的计算方法是,根据劳动者在本单位工作的年限,每满
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工资可以包含加班费,想问下3是包含加班费还是底薪
您好,赔偿根据每月实发平均工资来计算
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工资福利问题解答 24069
而是按上海每年最低加班费发放加班费,公司克扣的加班费和拿到年满一年的一个月平均工资的工薪吗?该如何维
你好,你的情况我建议你可以向劳动局进行投诉,维护你之前的合法权益,包括周六日的加班费用,以及应该拿到的工资。
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平均工资包括奖金吗?还是基本工资
你好,这个您得跟你们单位进行沟通
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请问平均工资包含加班费吗?
平均工资咨询律师处理
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