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请问缴费工资与实际工资不符怎么办？是要跟厂里协商赔偿吗？
更新时间：2022-06-23 17:48:20
问题描述：
工伤赔偿
金按月平均工资计算。如果支付的工资与实际工资不一致怎么办？我们应该和工厂协商赔偿吗？
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工伤赔偿时的平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算，如不足12个月，按实际月份平均。《
工伤保险条例
》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
2022-06-23 17:43:23
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平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算，如不足12个月，按实际月份平均。《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资
2022-06-23 17:45:46
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到
劳动监察
部门投诉，或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动
仲裁
。
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