后来学会了老板总是不给我们活干,他也没说出理由我就辞职了,我该怎么办

更新时间:2022-06-23 18:05:01
问题描述:
我在一家小工厂工作。我是同胞们介绍的学徒。我保存了工作记录。我说把它包起来很好。后来,我了解到老板总是不给我们工作,但这很难做到。我给老板提了好几次建议,但他没有说原因。我辞职了。最后,我在计算工资时扣除了两个月的租金(接下来几个月的租金是我自己付的)。我该怎么办
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-06-23 18:03:50
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后来我请假了,现在我不想去了,他们就不给我发工资,说我没跟他辞职就自己走了就不发工资了我该怎么办啊
劳动者辞工后老板不给工资的,可以到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉
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工地私人老板,我不想跟他干了,他也不想我走,走了他也不给我工钱我该怎么办办?
可以及时采取措施要回自己的工资,维权有困难的,可以委托律师介入。
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我和老板因为工作原因争执,我当时就不干了,老板说不干就走,后来不给工资怎么办谢谢
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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我们觉得活不合适不干了,老板再三做工作我们又干了二十多天,前几天我们又提出不干了我们该怎么办?
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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我直接跟老板说辞职不干了,我现在和老板要工资他不给,我该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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1990年劳动法规定了招聘年龄的限制
企业招聘限制年龄是违法行为,这叫作年龄歧视。很多企业在招聘员工的时候总是会限制年龄,当然了限制年龄标准在十八岁以上,这是对的,因为十八岁以下属于未成年,但是如果
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欠钱纠纷律师怎么收费
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如何在线咨询劳动局?
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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我是4月份29号上的班。5月份天天上班这样还需要调班吗?
调班需视情况而定。若工作时间合规,无需调班。若超法定工时,可与单位协商调班或申请加班补偿。如协商无果,可收集证据向劳动监察部门投诉,要求单位依法调整工作时间或支
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
你好,现在我招了一个工人,18岁还差一个月。算不算童工啊?
不算童工。但需注意:1. 严格核查身份证,确保年龄真实;2. 录用材料要妥善保管,以备查验;3. 定期对员工进行合规培训,避免用工风险。
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强迫中等职业学生在工厂工作是违法的
强迫他人工作的行为是违法的,情节严重的还可以构成强迫劳动罪,适用的刑事处罚规定为:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
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感冒了,老板非得要去上班
您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
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合同上写工作8小时实际上工作10小时
劳动合同上应明确规定每日工作时间不超过8小时,超出部分视为加班。同时,应明确加班费的支付标准和支付方式,确保员工的合法权益得到保障。此外,合同还应包括休息休假等
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