我们员工都不同意，不同意不接受的可以离职，还是不用离职直接去劳动仲裁呢？
更新时间：2022-06-23 23:07:33
问题描述：
当我们签订劳动
合同时，合同明确规定两天的假期应该改为一天的假期。现在该公司表示，为了公司的发展，应该将其改为单一假日。我们的员工不同意并与人事部门沟通。给出的回复应符合公司当前的工作安排。那些不同意或不接受的人可以免费离开。我们不是法律上的文盲，希望提交
劳动仲裁。这是公司单方面违约的情况，我不知道该先去
仲裁还是不离开就去劳动仲裁？非常感谢。
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