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我们公司没有签署劳务合同，让我们签署保密协议，并且离职三年之内不能进入同行业，这个是合理的吗

更新时间：2022-06-24 01:41:20
问题描述：
我们公司不签劳动合同，让我们签保密协议，离开三年内不能进入同行业，这合理吗？
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    法律对公司员工薪资是否保密没有规定，公司与员工之间签订公司员工薪资保密协议，没有违反法律的强制性规定，只要是双方自愿的，该协议有效。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项等等
    2022-06-24 01:36:57
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
    2022-06-24 01:41:20
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离职签保密协议，两年之内不能做同行，合法吗
你好，保密协议是可以约定二年的竟业期。
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离职可以拒绝签保密协议吗
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劳动合同纠纷 2185
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我想请问一下，公司没有签劳务合同，还要求我们签署保密协议，这合法吗
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在进公司没有签劳动合同和什么保密协议等，要让我签一份两年保密协议两年不能从事同行业。是否合理呢？
须视具体情况判定
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如果公司辞职，它能拒绝签署保密协议吗？
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入职三四个月了，公司没签劳务合同只签了保密协议，现在离职要求提前一个月这样合法吗？
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刚进公司签了保密协议，合同上写离职以后也要保密禁止2年内进入同行业现在离职没有签补偿协议可以进同行业
我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定，所以签保密协议
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离职签订保密协议，离职期间公司要签订保密协议，可以拒签吗？
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我是一家公司的销售，期间没有签订劳动合同，只签订了保密协议，我想辞职创业，请问这样的保密协议有效吗？
没签劳动合同没交保险是违反劳动法的，可以向监管部门投诉或者申请劳动仲裁，但保密协议是有效的。1、保密协议是否有补偿机制须看合同的约定，如果约定有保密费用或补偿条
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实习期间扣6分，实习期过后处理会延长实习期吗？
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你好。劳动合同上没有法定代表人签名，与盖章。我是在长沙
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