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公司已效益不好得理由辞退我，这个符合规定吗？我还能多要一些赔偿吗？
更新时间：2022-06-24 02:48:17
问题描述：
在工作了一年零四个月后，公司有理由因为福利太差而解雇我，并给我一个月的工资。这符合规定吗？我能要求更多的赔偿吗？
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所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动
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中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。如果用人单位在试用期期间，没有
证据
证明劳动者不能胜任工作，则用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿
2022-06-24 02:45:16
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-06-24 02:46:42
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您好，可以申请
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