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劳动合同纠纷
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旷工三天后店长有叫上班，那我下月可以申请离职不干了可以吗
更新时间：2022-06-24 05:47:30
问题描述：
旷工三天后，商店经理叫我去上班。下个月我能申请辞职吗
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1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-24 05:43:53
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-06-24 05:47:30
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提出辞职后不上班是不是旷工
劳动合同纠纷
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干小时工旷工一天叫我离职
<p>员工旷工，如果属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以辞退员工。而旷工是否属于自动离职，以及旷工的天数能达到自动离职的程度，由公司的规章制度来规定。
全部2个答案 >
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
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我突然辞职不上班，说旷工三天不发工资。
您好！建议申请劳动仲裁
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旷工离职可以申请失业金吗
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这个厂工资太低了我不想干了，领导不批准，叫我旷工三天自动离职
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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我在一家火锅店上班，不想干了，然后他不给我批，我走了他说三天旷工自动离职自动离职没工资？
您好，单位不支付您工资属于违法行为，如您有证据证明单位有收到您的辞职申请，原则上来说满三十天之后您可以自己离职，不支付工资您可以到劳动监察大队投诉，经过劳动监察
全部3个答案 >
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我昨天打的辞职，这周我要请假公司不批准，还说我不去就算我旷工，旷工三天为自动离职
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
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在餐饮店上班不想干了经理说我是旷工三天自动离职这合理吗。也没有签合同
您好，是否有相关的规章制度呢？
全部2个答案 >
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在烟台喜星电子工作旷工了一天然后他就跟我说不去就给我算旷工离职了但是公司规定的是旷工三天才算旷工离职
如是派遣工，则劳动关系在派遣公司，可以回公司继续安排工作。 如仍违法辞退，则可索要双倍赔偿等。 协商不成及时仲裁维权。
全部2个答案 >
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我因为旷工一天，老板让我自动离职
你好劳动法并无此项约定那么员工手册和公司规章制度，有没有关于矿工让自动离职的约定呢？
全部3个答案 >
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工作年限以离职日期为准吗？离职日期是从收到辞退通知的当天开始计算，还是以收到纸质或邮箱辞退通知为准？
依据签订合同的时间为准
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应届毕业生，与公司签订入职通知书，需要支付违约金吗？
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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如果老板拖欠工资，虐待他是违法的吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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请问公司OA系统提出离职，领导不批准该怎么办
你好，协商不好可以起诉维权
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如何补偿解雇，因为没有固定期限合同
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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就是我在一个地方，未签订劳动合同，入职了六个月，然后有竞业协议竞业协议要求是三年并未约定有补偿金
竞业协议并不会因为未签订劳动合同而自动无效。竞业协议的有效性主要取决于协议内容是否合法、合理，以及是否对劳动者进行了充分的告知和解释。如果竞业协议内容合法且合理
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因为离职时间没有谈妥被驳回，后面又被劝下来，我可以按5.13算我的离职请求吗？
你好，现在你想怎么去处理呢
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公司扣压我的资金合法吗
公司扣压资金违法。处理方式：1. 向法院申请支付令。2. 向劳动行政部门投诉，由其责令公司支付。逾期不付，可加付赔偿金。3. 寻求工会等组织帮助，协商解决问题。
全部3个答案 >
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