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试用期被辞退,以公司没有合适职位为由,被辞退。公司该不该支付劳动报酬。未满一个月。
更新时间:2022-06-24 06:04:31
问题描述:
他在试用期内被解雇,并因公司没有合适的职位而被解雇。公司是否应支付劳动报酬。不到一个月。
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用人单位与试用期内的劳动者解除
劳动关系
,若是以劳动者不符合岗位要求为由解除,不需要支付劳动者补偿或赔偿。依据《
劳动合同法
》第46条的理由解除劳动关系,应该支付劳动者半个月工资的经济补偿金。
违法解除
合同
的,应该支付劳动者1个月工资的赔偿金
2022-06-24 06:03:27
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依据《劳动合同法》第三十九条,试用期内,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,不需要支付经济补偿金。试用期内员工主动辞职的,也不需要赔偿。除此之外,符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-24 06:04:23
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用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-24 06:04:31
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