律师您好，我的合同到期单位如果不续签，我可以申请经济补偿吗？依据劳动法的哪条规定呢？谢谢

更新时间：2022-06-24 10:24:13

问题描述：

你好，律师。如果我的合同到期，单位不续签，我可以申请经济补偿吗？根据《劳动法》的哪条规定？非常感谢。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1949611 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动合同法到期，劳动者不续签符合以下规定的有赔偿：《劳动合同法》第四十六条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-06-24 10:19:17

点赞
找法网咨询顾问
已帮助389655 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的

2022-06-24 10:21:06

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助436408 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

2022-06-24 10:24:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

合同期满不续签的单位是否要给经济补偿？

合同期满不续签的单位是否要给经济补偿？

现合同期满，他说我到了退休年龄，不给我续签，我有经济补偿吗？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同到期企业有权利不续签吗

劳动合同到期企业有权利不续签吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

我合同到期了，公司不续签，不给经济补偿，我该怎么办。。。。

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期不续签，不想做有什么规定吗？

合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，劳动合同到期，公司一个月前通知员工不继续。有经济补偿吗？公司不违反劳动法吗？

根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，我和单位的劳动合同到期之后，单位方面决定不和我续签劳动合同，也没有提前告知我不续签合同，请问这

劳动合同到期，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。 2、符合签订无固定期限劳动合同，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到本月底到期，单位不续签，经济补偿又不按合同执行，是否继续上班？还是怎么处理？

你好，准备好证据材料，申请劳动仲裁。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位不续签合同，请问按当时的合同法有经济补偿吗？

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我看到最新版劳动法好像没有规定，合同期满，公司正常理由不续签，有经济补偿？好像没有吧？

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

雇主不给员工过节费

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

为合同制工人，可视同缴费年限

你好，请问是缴纳社保吗？如果是缴纳社保可以补缴的，但是只能补最近2年内的，具体你可以和我详谈，我了解一下细节

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位解除劳动合同是否需要书面通知

劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，一般书面形式指的是离职申请书、辞职信等；交由上级领导，领导批准后，交给人事部门，办理离职手续，做好工作的交接等。法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同对培训违约金的规定，有没有法律依据

对违约金主要有以下规定：劳动者接受单位的专业技术培训的，可以与单位签订服务期条款，当违约时，需要按约定向单位支付违约金；或者劳动者负有保密义务，或单位签订竞业限

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职违约金有没有法律依据，有哪些相关规定

违约金的法律规定有：违约金是指当事人双方在订立合同时，根据一方违约可能造成的损失而约定的损失赔偿。当事人双方可以在合同中约定具体的违约金数额或违约金的具体计算方

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职一直拖着不让离职怎么办

离职受阻时，您可：1) 书面提交辞职申请，确保留下证据；2) 等待30天后，若公司仍不让离职，可向劳动监察部门投诉；3) 若投诉无果，可申请劳动仲裁。不同情况下

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司说不满45天，扣一半工资，合法吗

你好，不合法，建议保留相关的证据，向当地的劳动仲裁委寻求帮助。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前三天申请离职包含申请当天吗

你好，这边是可以申请劳动仲裁的

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

杨立志律师

近期帮助 305 人

劳动合同和开除员工的事

31秒前

吴丁亚律师

近期帮助 72408 人

重庆房子延期交房，是否违反合同规定

41秒前

杨立志律师

近期帮助 305 人

我在建筑工地从架子上掉下来／没评上等级能要到钱吗

1分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 72408 人

想问问在驿站工作，丢件或拿错快递这些损失是由老板承担还是员工承担

1分钟前

郭长敏律师

近期帮助 7646 人

计算机著作权纠纷

1分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 72408 人

繁昌劳动仲裁

2分钟前

杨立志律师

近期帮助 305 人

男方自愿发红包给我，然后叫我买票去找他，现在有给我回

4分钟前

刘忠斌律师

近期帮助 144626 人

幼儿园压工资，他突然离职，应该给不？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟