今天公司通知我解除劳动合同,我在厂己有二年八个月,请问公司应怎样赔偿为合理?

更新时间:2022-06-24 10:53:44
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今天,公司通知我终止劳动合同。我在工厂已经两年零八个月了。公司如何做出合理的补偿?
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    根据《劳动合同法》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的
    2022-06-24 10:50:21
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    对于公司违法解除或者终止劳动合同赔偿金的标准,《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-06-24 10:51:56
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-06-24 10:53:44
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公司解除劳动合同,我在公司已九年半,前六年在公司下面的物业公司上班合理吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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公司无故单方面解除劳动合同,我已经在公司工作了2年10个月,而且一个月前没有通知我,公司应该怎样补偿
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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公司搬家,我的合同还没到期,公司单方面解除劳动合同是违法的吗?如何补偿是合理的,在这家公司工作了两年
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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你好,我在公司工作了四年零一个月。现在公司和我解除劳动合同,一个月前没有书面通知,公司应该怎么赔偿呢
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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如果被公司解除劳动合同,我应怎样向公司提出补偿?
具体视解除劳动关系的原因而定。
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公司无故解除了合同,公司应怎样赔偿我?
违法解除劳动关系,应当支付赔偿金,同时办理领取失业金手续。
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劳动合同签了三年,现要解除劳动合同,请问公司应该怎样赔偿我,我可以向公司提出怎样的赔偿
您好,有购买社保吗?一般情况下,可主张经济补偿,具体要看您的情况。如果还有其他问题,欢迎电话咨询,谢谢。
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学校以实习为由,强迫我们到指定单位实习
一般情况下可以自己选择实习单位,如果自己找不到可以去学校安排的,但是具体要根据学校的规定,你这种吃回扣的情况建议向当地教育主管部门投诉
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2024年3月7号上班至四月底,在厂里面上班一个多月,签了空白劳动合同但没有给我一份如果自离能拿到剩
离职前打招呼更稳妥,自离需确保工资支付。 处理劳动争议,可选择与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于你与雇主的沟通情况、证据的充分性以及对处
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单位强迫内部退养合法吗?
单位强迫退养不合法。员工可:1. 与单位沟通协商,要求恢复原职位或给予补偿;2. 向劳动监察部门投诉,请求介入调查并维护权益;3. 提起劳动仲裁或诉讼,通过法律
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竞业协议不合规有效吗
竞业协议不合规可能无效。具体处理:1.审查协议内容,确认不合规条款;2.与对方协商,寻求修改或解除;3.如协商无果,可咨询律师,通过法律途径维权;4.注意保留相
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你好,我想问下关于业绩考核怎么去申诉?
业绩考核申诉的常见处理方式包括与上级沟通、提交书面申诉或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑实际情况,先尝试内部解决,如无果再考虑法律途径,以高效解决问题。
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提离职流程了,还没到30天最后期限,已经接到新公司offer,可以提前走吗
可以提前离职,但需谨慎处理。首先尝试与公司协商,达成一致后可提前解除合同;如公司不同意,可考虑支付违约金后离职,但需确保合法合规,避免纠纷。
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咨询一下,肯德基合同到期不签赔偿吗?用人单位
合同到期有补偿。具体操作为:1.计算补偿金,按劳动者工作年限支付;2.与劳动者协商,了解其续签意愿;3.如不续签,及时支付补偿金,确保合规;4.如需续签,双方协
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并且中间没签合同部分双倍工资补偿,公司不同意,并且今天公司给我出具了一份解除劳动关系通知,这合法吗
不合法。如果未续签合同但继续工作,可要求双倍工资;若公司拒绝,可保留证据申请劳动仲裁或起诉。若公司违法解除合同,还可要求支付赔偿金。操作时需注意收集证据,如工资
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