签了三年合同，试用期为六个月，没过试用期，公司不景气，公司辞退我，有没有经济赔偿

更新时间：2022-06-24 12:33:48

问题描述：

签了一份三年的合同。试用期为六个月。没有试用期，公司陷入衰退。公司解雇了我。有经济补偿吗

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员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：
1、在试用期间被证明不符合录用条件；
2、严重违反公司的规章制度；
3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；
4、同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正，等等

2022-06-24 12:31:41

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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2022-06-24 12:32:02

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你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

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但是与中介签的合同，试用期为六个月，现在还有不到一个月试用期公司说要辞退我，我可以申请公司赔偿吗？

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

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试用期六个月，三年合同，以此不付员工赔偿金，没过试用期的话，被公司无故辞退怎么办？可以要求补偿吗

只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的，在申请仲裁的时候，仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。　　一、如何申请劳动仲裁：　　1、去当地人力资源和社会

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