头痛请假一天，主任就扣我三天工资，这样做违法么？

更新时间：2022-06-24 15:31:51

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如果我头痛请一天假，主任会扣我三天的工资。这违法吗？

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在一般情况下员工向单位请病假了之后，单位不能以此为借口扣员工工资，否则的话单位的行为就是违法的，此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益，只要请病假的时候按照规定的流程来的，并且对于病假的期限有具体要求的即为合法行为

2022-06-24 15:30:19

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你好，可以向劳动局投诉

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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旷工一天扣三天工资合法吗

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我旷工一天，扣了三天工资，合理吗？

旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。旷工一天应当扣除当天的工资，扣三天不合法。

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你好，这个一般可以申请劳动仲裁。

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给班长请假，我就发给领导一天短信【本人上夜班】。就给我按旷工处理扣三天工资，这样合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我在工厂里上班，请假一天老板不批，要按旷工处理扣了我三天工资，请问这样合理吗

按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。

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