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劳动合同纠纷
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您好,上一份劳动合同没解除,可否签新合同
更新时间:2022-06-24 15:51:04
问题描述:
您好,上一份劳动
合同
尚未终止。你能签一份新合同吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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原劳动合同没有解除,是不能跟别的单位签订新的劳动合同的,但如果原单位有拖欠工资的行为,劳动者可以单方面解除劳动合同,此时和其他单位签订劳动合同是合法的
2022-06-24 15:45:35
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劳动合同未到期,在用人单位协商一致的前提下,也是可以重新签订的。根据《
劳动合同法
》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
2022-06-24 15:48:12
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-06-24 15:51:04
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原劳动合同没有解除能签新合同吗
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与原单位解除劳动合同再签新合同
解除劳动合同后劳动者还能回原单位上班,如果原单位同意,而自己又愿意回原单位工作的,可以回去重新签订劳动合同。双方建立劳动关系的,就应当订立书面的劳动合同。
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可以申请劳动仲裁维权
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公司合同没到期,现在跟我解除劳动合同
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已离职员工,原签订的劳动合同遗失,是否可以与原单位重新签订一份劳动合同?
您好 可以直接让公司把之前合同复印一份给你就好
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公司未签劳动合同,员工单方面解除劳动合同,怎么写,怎么解除劳动合同。
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是否要解除原劳动合同,再签新的合同
前后公司交接劳动合同或劳动关系、工资、岗位、地址等要处理好。后一公司承诺对员工在前一公司的工龄予以认可,离职时支付经济补偿金。
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《劳动合同法》关于解雇员工的规定有哪些
你好,建议你去看看《劳动合同法》上面有明确的规定。你要是有什么不懂的可以问我
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公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办?
现在公司有跟您沟通解除的事情吗
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我被商店经理解雇了。我可以要求赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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没签劳动合同赔偿应如何计算
未签劳动合同,应支付双倍工资。具体计算方式:超过一个月未签合同,每月支付二倍工资;超过一年则视为无固定期限合同,同样支付二倍工资。操作时应准确核算工资,及时支付
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工资是按两部分发放的,被解雇后如何赔偿
可以投诉或申请劳动仲裁
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就是现在是高中,然后学习学不进去,就是有点烦恼,想休学去出去磨练一下自己,可是用什么原因呢?
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题,需提供医生诊断证明;家庭原因,需学校了解并核实情况;心理方面,可与学校心理老师沟通,获取专业建议。同时,确保休学期间有
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女员工54岁劳动合同到期公司不续签。有补偿吗?
你好,法律规定女性到达退休年龄劳动关系终止,当然公司愿意延长的除外。
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我在厂里上班,他们要求天天加班,请假不批还算旷工
针对请假不批问题,可以与单位协商,或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况,协商更灵活,举报则更具强制力。
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