我在一个工厂上班,在上班的时候跟拉长顶嘴吵架,现在被开除了,说还要扣我的百分之三十的工资,这合理么

更新时间:2022-06-24 19:03:50
问题描述:
我在工厂工作。我在工作时和加长器吵架了。现在我被解雇了。我说我得扣除工资的30%。这合理吗
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    可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。 根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同
    超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资
    2022-06-24 19:02:19
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我是在一家大厂上班的,因为和班长吵架被开除了,工资可以当天发吗
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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上班迟到扣工资合法吗
上班迟到扣工资合法吗
劳动合同纠纷 3624
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我在厂里上班,老板扣我百分之三十的工资
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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我在一个火锅店上班,因为和领导吵架没有去上班了,我的工资没有了,算旷工扣完了,合理吗
  劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的,除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单位不需要支付当天的工资。  
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在厂里吵架了,扣我工资可以吗?
可以带上相关证据,到劳动仲裁委员会申请仲裁
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我现在在工厂里上班,但是厂里说要扣一个月工资,这样合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问我在2020年4月28日58日到家家政公司缴纳了1980年育儿嫂的培训费,没有去培训可以申请退还
在劳动合同中有培训费相关约定吗?如果培训的时候有约定的,应当承担培训费
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服装店上班盘点衣服少了怎么办?
您好您可以申请消协介入
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不想去学校安排的实习可以自己实习?
您好,按照学校的规定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
是否属于管理岗位?还是工人岗?
这个需要由你的单位来进行判断了
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当地政府给予补贴,这合理吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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未满16岁可以去兼职吗?
简答:未满16岁一般不可兼职。 详述: 1. 普通情况下,未满16岁的青少年不被允许兼职,因为《中华人民共和国劳动法》明确规定了禁止用人单位招用未满16周岁的
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离职怕没工资
如果劳动仲裁结果对公司不利,公司可能会采取上诉等措施。但请注意,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,公司对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。在
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亲戚想让我在他们公司挂职,这会不会影响到我找工作时的应届生身份或者对于我研究生入学有没有什么影响
挂职的常见处理方式有:签订实习协议、兼职协议或正式劳动合同。选择时,需考虑协议内容、个人职业规划及潜在风险。实习或兼职协议较为灵活,可能不影响应届生身份;而正式
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