我怀孕5个月了,在公司工作了一年多。现在公司想减员,让我选一个,要么调到其他地方,要么拿基本工资回家。我能不同意吗

更新时间:2022-06-24 20:11:50
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我怀孕5个月了,在公司工作了一年多。现在公司想减员,让我选一个,要么调到其他地方,要么拿基本工资回家。我能不同意吗
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    可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金
    2022-06-24 20:08:52
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    可以搜集证据申请仲裁
    2022-06-24 20:09:35
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    如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
    2022-06-24 20:11:50
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我进公司两年多了,现在怀孕五个月了,公司的领导和我说话,希望我自愿退休。我不同意,上司威胁我要调到其
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。   《中华人民共和国劳动合同法》   第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
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我在个人单位工作,进公司后,上司也没有和我签订劳动合同,工作了两个半月,我申请退休,然后上司又说一个
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
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你好,我是16年12月进公司的,工作到现在还没有签订劳动合同,现在怀孕了,原来的公司说要取消我以前的
1、工作期间未签订劳动合同的,职工在申请劳动仲裁时,应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是:工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的
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怀孕5个月了,在公司已经上了一年多的班了,要么就调去外地,要么就拿基本工资回家,我可以不同意吗
用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。  如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决:  1、劳动者可以到
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怀孕7个月,公司要求我换岗位,我不同意,我不想换岗,公司可以强制我换岗吗?
法律分析:可以。公司不能采取强制调岗措施,应当通过双方沟通协商,达成一致后进行调岗,否则属于违法行为。
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我在公司工作三年,合同还没到期,公司要解除我,我不同意,我不想调岗位,该怎么?
已经工作三年可以主张三个月工资作为经济补偿金,如果劳动合同没有约定可以调岗,用人单位调岗需要有合理的理由。
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2024年公益性岗位三年后咋办
法律分析:公益性岗位最长聘用三年,到期后便没有相关的优惠政策了。 1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的70%。多数人
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出差不报销车费合法吗
具体看旅游合同是如何约定,以及该车费是否实际产生
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签了劳动合同,还算应届毕业生吗?
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
社保卡里的工资怎么查?
可以直接去银行查
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这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
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销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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