入室叫黑色会人破门打人,导致内骨骨折,鼻子骨折,导致做扩胸活动疼痛,这算不算刑事案件?能构成轻伤吗?

更新时间:2019-04-02 21:24:53
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入室叫黑色会人破门打人,导致内骨骨折,鼻子骨折,导致做扩胸活动疼痛,这算不算刑事案件?能构成轻伤吗?
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      不论谁先动手,打架致人轻伤,就涉嫌故意伤害罪,应当追究刑事责任。  《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。  犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。  
    2019-04-02 21:18:53
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    入室打人未遂,公安机关是可以立案的。  但是,因为违反情节轻微,公安机关是可以不对行为人进行处罚的。  如果携带管制刀具等进入室内打人,可以按携带管制刀具对行为人进行拘留并处罚款的处罚。
      如果有公然侮辱的违法行为,公安机关也可以依法对行为人进行处罚。
    2019-04-02 21:21:27
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    轻伤害赔偿数额:具体赔偿数额,各地的标准不一样。
      
    1、轻伤属于自诉案件,如果想追究行为人的刑事责任,可以直接向法院提起刑事自诉。
      
    2、根据刑法的规定,故意伤害(轻伤)判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
      
    3、针对损失可以提出附带民事赔偿请求。
      
    4、具体项目包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助、营养费,如果可以评残的话,可以要求赔偿伤残赔偿金,被抚养人生活费。
    2019-04-02 21:22:48
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    建议你申请公安机关做伤势鉴定,构成轻伤就是故意伤害罪,三年以下有期徒刑。你可以提起刑事附带民事诉讼。侵权责任法第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
    造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
      犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定
    2019-04-02 21:24:53
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我老公被四个人打了,导致左眼筐骨折,鼻梁软骨骨折,身上不同程度受伤,能构成刑事案吗?这些人能构成以刑
刑事诉讼法第80条采用列举的方式,规定对于有下列情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子。公安机关可以先行拘留: (1)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的
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误伤了员工,造成员工右侧鼻骨粉碎性骨折,构成轻伤吗?请问这算是刑事案件吗?
  轻伤构成刑事案件。因为故意伤害罪中只需要轻伤。   根据《中华人民共和国刑法》第384条之规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重
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我被殴打,防御时导致对方鼻子骨折,我这种情况构成故意伤害罪吗?
根据《人体损伤程度鉴定标准》,只有三种伤势。你说的可能是轻微伤。如果是轻微伤,属于违反《治安管理处罚法》,拘留、罚款,不构成犯罪,不判刑不坐牢。 3.1 重伤
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入室打人,至卢底骨折,一根肋骨骨折,算什么伤,怎么判刑
报警,进行伤情鉴定。如轻伤以上要追究刑事责任。
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在领取一次性伤残就业补贴后,还能在原单位工作吗?
法律分析:工伤后,既可以保留与用人单位的劳动关系,领取一次性工伤伤残补助金;也可以解除劳动合同获得相应的赔偿(一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性
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如果进厂了,干正式工,干了三个月的班后辞职会影响以后考编应届生的身份吗
可以与学校协商解决,可以提前30天向用人单位提出辞职
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酒吧入职押金辞职不退合法吗?
劳动法辞退员工押金会退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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