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调整工作岗位后其提出辞职，理由是不能胜任调整后的工作，而要求公司赔偿，公司该赔偿吗？
更新时间：2022-06-25 06:52:54
问题描述：
由于员工不能胜任该工作，他或她在调整工作后辞职。原因是他或她不能胜任调整后的工作，并要求公司给予补偿。在这种情况下，公司应该赔偿吗？
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
合同
：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-06-25 06:49:38
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2022-06-25 06:51:31
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