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周一例行开会，还是按旷工处理，扣我三天工资，合法嘛？之前公司也没有这样的规定，并没有告知
更新时间：2022-06-25 07:09:04
问题描述：
你好，我在酒店前台工作。我星期一有个例会，我请假是因为我回家了。公司仍然视我为旷工，并扣我三天的工资。合法吗？该公司以前没有这样的规定，也没有通知他们
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公司上班迟到早退扣钱合法，公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段
2022-06-25 07:05:55
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根据法律规定，用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求：
（1）员工有违纪行为且
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（2）用人单位制定的规章制度合法、有效；
（3）规章制度已经向劳动者公示告知；
（4）用人单位对劳动者作出处罚决定后，应当将处罚决定通知员工本人。如果公司欠缺以上条件的任何条件，都将被认定为违法解除劳动
合同
2022-06-25 07:07:45
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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