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您好!公司现在裁员,我有什么权利?
更新时间:2022-06-25 07:48:11
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您好!公司现在裁员,我有什么权利?
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裁员应由公司作出,拖欠的工资可以通过法律程序解决
2022-06-25 07:43:52
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会有经济补偿,如果是非法裁员的可以要求双倍
2022-06-25 07:45:24
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1、在一年内申请都可以
2、按约定办理,符合条件,可以要回
3、可以要求经济补偿金
4、不是随便可以裁员,要符合裁员条件
2022-06-25 07:48:11
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公司裁员有哪些补偿?
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你好?公司突然辞退我,有什么补偿吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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无因管理的权利是什么?
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你好!如果公司破产,孕妇有什么赔偿吗?
需要支付经济补偿金
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现在公司要辞退我,我应该有什么补偿?
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岗位优化我被辞退了,请问公司有权利辞退我吗?如果被辞退了,公司应该给我什么样的补偿?
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首先,从您叙述的情况,你原来工作的公司应该是进行了公司分立。原来工作的公司仍然存在,并且又分立出一家新的公司。具你所说,新成立的公司是变更了法定代表人和公司名称
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公司开除员工,有赔偿吗?
公司开除员工,处理方式有支付经济补偿或双倍赔偿。具体选择取决于解除劳动合同的情形,如员工违规则无需支付,公司提前通知或违规解除则需相应支付。
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如何补偿60岁解除劳动合同?
你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
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急辞不给走怎么办?
急辞不让走,可依法处理。1. 提前书面通知用人单位解除劳动合同,到期后办理离职手续;2. 如用人单位拒绝配合,可向劳动部门申请劳动仲裁,维护自身合法权益。 或
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在一般情况下,试用期满一年后,员工是否可以提出离职申请?
可以提出离职申请。操作如下:1. 提前三十天向公司发出书面离职通知;2. 与公司协商确定离职日期,办理工作交接;3. 确保离职过程符合公司规定和法律法规要求,避
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我在服装店工作,提前一个月提出辞职,但她们以找不到人为借口不让走怎么办
提前30天书面通知解除劳动合同是常见处理方式。如单位不配合,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考虑效率和成本,劳动仲裁通常更快捷。
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跟公司签了合同,本人控工一天,本人没有去上班要求离职,公司要扣我三天工资合法不
针对此情况,可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式,劳动仲裁可寻求专业裁决,起诉则是通过法律程序维权。具体选择哪种方式,需根据实际情况和自身需求决
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你好我的户籍以迁出原合同9人现剩下4人还能按原合同续签合同吗
针对您的情况,可以重新协商签订新合同或签订延续合同协议书。选择哪种方式需考虑合同变动的具体内容和双方意愿,以确保合同的有效性和双方权益的保障。
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