入职时说三个月试用期，并且表示试用期过后缴纳社保，一直不为我缴纳社保，我该怎么办？

更新时间：2022-06-25 10:14:22

问题描述：

试用期过后，我仍然没有为一家公司支付社保。现在，我不能在试用期内支付社会保险费。试用期五个月后，我如何偿还公司的费用？

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你好，《劳动合同法》对员工的试用期规定很明确，因你未明确合同期限，因此不能确定用人单位规定三个月的试用期是否合法；但试用期是不允许任意延长的，同时，试用期也是劳动合同期限组成部分，用人单位在按合同支付工资外，还应当为劳动者办理社会保险等

2022-06-25 10:11:40

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您好，建议申请劳动仲裁的

2022-06-25 10:13:56

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2022-06-25 10:14:22

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入职三个月试用期转正，公司不签合同，试用期不交社保交社保。拖着拖着就不给了，要怎么办？

;可以是劳动局处理的;;，

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过了试用期签订合同缴纳社保，可过了3个月的试用期，今天说过来算工资，我现在不知道该怎么办？

可以到劳动监察大队反映，或提起劳动仲裁。要求支付未签劳动合同二倍工资，补缴社保，经济补偿金等。

全部2个答案 >

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