离职单上的离职时间预计是3月1日,但实际上3月4日又上了半天班,那么我的离职工资该怎么计算呢?公司通常是单身休息,然后在2月中旬有春节,所以在这种情况下,2月离职工资吗?

更新时间:2022-06-25 11:33:08
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离职单上的离职时间预计是3月1日,但实际上3月4日又上了半天班,那么我的离职工资该怎么计算呢?公司通常是单身休息,然后在2月中旬有春节,所以在这种情况下,2月离职工资吗?
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    按照实际工作天数计算
    2022-06-25 11:29:55
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    您好,建议与单位协商解决
    2022-06-25 11:31:35
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2022-06-25 11:33:08
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试用期没结束离职有工资吗
试用期没结束离职有工资吗
试用期工资结算
9月1日入职,尚未转正,10月8日离职;国庆7天工资该不该结算?
不合理的,员工在岗期间的工资都应该按照法定标准支付
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2月15日入职,3月11日离职。工资怎么算。
劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
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员工2021年2月3入职,2月26日辞职,公司五天工作制,请问工资怎么计算
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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10月5号办的入职中间休息了2天,月底准备离职会有工资吗?
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个
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5月1号是带薪假,2号至5要算出勤吗?5月10日离职。请问离职工资怎么算?
员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
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请问如果5月10日离职的,这两天有工资吗?
5月1日这天工厂方面不能调休5月2日5月3日经员工同意后可以安排调休调休的工厂不需支付加班工资。如果不安排调休的5月1日这天加班工厂需额外支付3倍工资作为加班费
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家里母亲做手术,但是单位领导不批假,怎么办
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
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劳动局管什么事
劳动局都管下列事项:对劳动保障法律、法规和规章的宣传;用人单位是否守法和贯彻执行了劳动保障法律、法规和规章;以及受理有关劳动违法行为的举报、投诉等。 《劳动保障
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面试通过体检合格公司说不要了体检费可以退回么
一、体检费不体检可以退吗 1、可以要求退回。退款不成协商解决。这是针对新入职需要体检的员工的。如果是去医院体检,个人原因的一般是退不了的。除非事先说明情况,体
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
7月入职有年终奖吗
年终奖属于公司内部规章制度的规定,按照规章制度的规定发放。 1、这个是不固定的,每间公司的规定不同,如果想了解具体情况,最好咨询公司人事部。 2、年终奖是指每年
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劳动合同童工可以被雇佣吗,法律的规定是什么
在劳动法中规定是不能雇佣童工的,如果雇佣童工可能需要承担行政责任。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
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通知4月24號不用上班(回去等通知上班)沒有提前15天通知我們,現在遲了一個星期通知我們結業啦
由于公司没有提前15天通知员工结业,现在延迟了一个星期才通知,因此提出赔偿方案。 赔偿计算方式:将剩余的蓝卡到期月份(从5月份开始算起,至11月20号到期),每
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实习生,五一不想加班,但是领导还要我去上班,违反了哪条法律
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同,但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
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