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劳动合同纠纷
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请问2015年8月入职,2017年9月补签劳动合同,合同也给,到现在也没有买保险,现在辞职有补偿吗?
更新时间:2022-12-08 08:00:25
问题描述:
请问您是否于2015年8月加入公司,并于2017年9月签署劳动
合同
。合同也已签订。到目前为止,你还没有买保险。现在辞职有补偿吗?
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与未签劳动合同,劳动者因个人原因主动辞职的,用人单位应在超过一个月不满一年未的时间里,向劳动者每月支付二倍的工资,即劳动者最多要求用人单位支付11个月的双倍工资。
2022-12-08 08:00:25
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11年3月份进公司,但一直没有签劳动合同,本月底离开,可以要求补偿吗?
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我11年3月份进公司,但公司一直没有签劳动合同,本月底离职,请问可以赔偿吗?
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未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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