我们公司没有提前通知就解处了劳动合同,请问该怎么赔付

更新时间:2022-06-25 14:43:22
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我们公司未经事先通知就解除了劳动合同。我们应该如何补偿
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    公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-06-25 14:39:38
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    不同的解除劳动合同方式,有无补偿或补偿方式不一样。

    1、协商一致解除,用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。

    2、劳动者主动辞职就可能没有经济补偿了。

    3、劳动者被迫解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。被迫解除劳动合同的情形如用人单位未足额支付工资,未缴纳社保等
    2022-06-25 14:41:15
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-06-25 14:43:22
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单位提前一个月通知解除劳动合同就没有赔付
提前一个月通知员工解除劳动合同,若属于违法辞退的,应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。用人单位提前一个月通知并不能免除支付经济补偿或赔偿的责任。
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劳动合同没到期,公司没有提前通知就被解除劳动合同了,有什么补偿吗
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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劳动合同未到期,公司提前解除劳动合同,并没提前通知我,职工应该获得那些赔偿
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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企业在没有提前通知的情况下解除劳动合同,应该怎么赔偿
请告知解除劳动合同的理由来为你分析计算。
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公司没提前通知终止合同,怎么赔偿
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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没有签订劳动合同,没有提前通知应该怎么赔偿
根据工龄年限今晚补偿,最多还有11个月双倍工资
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你好,可以进行投诉的
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