您好,刚入职的时候公司说需要交1200培训费用,这个合法吗?

更新时间:2022-06-25 17:08:22
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你好,我刚加入公司时,公司说我需要支付1200培训费。这合法吗?
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    单位无权索要培训费,根据法律规定,用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训,培训费理应由公司支付,不能将培训费作为额外的费用要求员工自己承担
    2022-06-25 17:04:02
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    视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
    2022-06-25 17:05:59
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    员工在试用期接受公司培训后,员工提出与单位解除劳动关系的,用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
    2022-06-25 17:08:22
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老板安排我外出培训,需要干满一年,中途离职需要我个人承担培训所有费用,这个合理吗?
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
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提前辞职需要交8000的培训费用违约金。这也算专项培训吗?需要交违约金吗?
你好,对于签订培训协议后想辞职的情况,用人单位对劳动者进行专业技能培训的,双方可以约定违约金,违约金不得大于用人单位支付的培训费。
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入职了要交15800费用,合理吗?
劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。劳动争议案件处理费收费标准:(一)没有争议
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