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员工患病不能手术只能保守治疗，解除劳动合同后才知道很严重，现在可否以员工患病不能解除劳动合同提起劳动仲裁？
更新时间：2022-06-25 19:55:52
问题描述：
该员工不能进行手术，只能保守治疗，因此他没有告诉单位解除劳动
合同
后情况非常严重。现在，他能否以员工因病不能终止劳动合同为依据提起
劳动仲裁
？
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你好，提起劳动
仲裁
的一方应在
劳动争议
发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-06-25 19:55:00
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