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劳动合同纠纷
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长期劳动合同被单位裁员可以获得怎样的赔偿
更新时间：2022-06-25 20:50:27
问题描述：
被单位下岗的长期劳动
合同
能得到什么样的补偿
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劳动合同期间被辞退，如果是过失性辞退，则无法获得补偿；但无过错被辞退，则可以获得补偿
2022-06-25 20:45:29
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要结合你的离职理由判断了
2022-06-25 20:48:21
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你好，可以到劳动局投诉
2022-06-25 20:50:27
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你好，裁员的理由是什么？你上班多久啦？签订劳动合同？方便的时候到律师所面谈。
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因公司裁员在劳动合同期内被辞退怎样赔偿
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签了劳动合同被辞退赔偿标准：签了长期合同被辞退应当按照经济补偿金的两倍来进行赔偿，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向
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终身劳动合同裁员怎么补偿
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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合同期满终止，经济补偿计算：固定期限劳动合同期满终止的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经
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长期劳动合同公司解除合同怎么赔
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产假期间被告知辞退，产假结束后被叫回工作岗位
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实习期单位上班没有休假怎么办？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗
处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市，分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗？
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现在厂要让我做三个月才能申请离职，请我我应该怎么办离职
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