养老保险已交满15年,但未到退休年龄,用工单位要不要继续承担社保缴费义务?

更新时间:2022-06-26 01:32:55
问题描述:
养老保险已经缴纳了15年,但尚未达到退休年龄。用人单位是否应当继续承担社会保障缴费义务?
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    要看实际的情况的
    2022-06-26 01:30:23
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    你好,达到退休年龄的话,你和单位的劳动合同关系会终止,继续工作的话,你们之间的关系属于劳务合同性质,如果没有约定的缴纳社保义务,公司可以不为你购买社保
    2022-06-26 01:32:14
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    "养老保险具有以下特点:
    1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年龄时,可向社会保险部门领取基本养老金。
    2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担,并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。
    3.普遍性。养老问题不仅是社会问题,而且是一个全球性问题,关系到一个国家或社会的经济发展与社会和谐。由于养老保险的实施范围很广,被保险人享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大,因此,必须由政府设立专门机构,在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。"
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续交社保如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续。如果离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳
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单位被收了,让工人买断,今年43岁,但是社保交满15年了,买断后还需要继续交社保吗
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我到了退休年龄但社保不够15年单位应该帮我继续交吗
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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到了退休年龄还可以继续交社保吗?员工到了退休年龄之后请问还可以继续交社保吗?
到了退休年龄是可以继续交社保的,退休年龄劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金,然后与用人单位存在劳动关系,那么用人单位是可以继续为劳动者缴纳社保的。但实际
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员工到了退休年龄社保缴费年限不够15年,是不是必须继续给员工购买社保?
公司必须为员工缴纳社保,这是一项法定的义务,即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。
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没到退休年龄养老保险还要缴费吗?
没到退休年龄养老保险还要缴费吗?
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已年满52周岁,已交社保10年,但我仍在单位上班,单位还有继续给我买社保的义务吗?
公司不买社保怎么办? 对于单位未为职工办理社会保险手续或未缴纳社会保险费的情况,职工有权采取以下措施: 1. 首先,职工应确保与单位签订了劳动合同,因为合同
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但社保缴费年限未满15年,目前单位还在继续用工,是否需要由单位继续缴费满15年?
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
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满退休年龄还没交够15年社保的,用人单位还会继续给缴纳养老保险吗?
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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到了退休年龄未缴满社保15年能在单位继续上班吗?
如果工作期间没交社保,可以要求补缴
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