酒店员工当天辞职当天就走，领导告知辞职需要走流程，直接有人，严重影响了公司制度，可不可以起诉该员工

更新时间：2022-06-26 03:16:42

问题描述：

你好，酒店员工辞职的当天就离开了。不管他的感受如何，这位领导人告诉他，辞职程序需要遵循。无论如何，有人直接影响了公司的系统。我们能起诉这个雇员吗

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劳动者辞职程序：
（1）劳动者辞职要提前一个月书面通知用人单位，在试用期内的，要提前三天通知。
（2）按照公司人事部管理办理离职手续，交接工作。
（3）用人单位要依法出具解除劳动合同关系证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

2022-06-26 03:12:31

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公司辞退员工的程序：
1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据；
2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力；等等

2022-06-26 03:14:19

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公司辞退员工的程序：
1.认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度。
2.规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。
3.必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。
4、履行通知工会和本人的程序。
5.用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第
50、89条规定的解除劳动合同的证明

2022-06-26 03:16:42

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