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在私人企业打工,导致现在故意找理由辞退后拖欠3月工资,有3人左右也是拖欠工资。是否有差错再给。
更新时间:2022-06-26 06:26:38
问题描述:
在一家私营企业工作时,签订
合同
的领导在雇佣时没有接受合同,这导致在故意寻找解雇原因后在3月份推迟了工资发放,1月份约有12000人,约有三人也拖欠工资。现在我找到一个理由来检查我的工作中是否有错误,并再次给出。我能做什么
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您好,拖欠工资可以提起
劳动仲裁
及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
2022-06-26 06:26:38
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