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我在13年5月开始在新公司工作，5月前从另一家公司工作，现在新公司不给我年假，说我在新公司工作不到一年是合理的
更新时间：2022-06-26 08:29:25
问题描述：
我在13年5月开始在新公司工作，5月前从另一家公司工作，现在新公司不给我年假，说我在新公司工作不到一年是合理的
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入职不到一年离职给公司造成损失的，公司要求赔偿合理。法律依据，《
工资支付暂行规定
》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-06-26 08:27:45
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你好 可以申请
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的
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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