我在个体企业干长期临时工干了八个月，我们八个人干活的，企业违反劳动法，我们应该怎样要求赔偿我们？

更新时间：2022-06-26 13:21:58

问题描述：

我在一家个体企业做了八个月的长期临时工。我们八个人工作。我们不想为新的一年工作。该企业违反了劳动法。我们应该如何索赔？非常感谢。

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新劳动法企业裁员赔偿员工如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2022-06-26 13:16:36

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《新劳动法》规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-06-26 13:21:40

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申请劳动仲裁。要求支付经济赔偿金

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