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劳动合同纠纷
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家里面有急事，需要马上回家，辞职了公司不批，请假也不批，
更新时间：2022-06-26 16:20:20
问题描述：
家里有急事，你得马上回家。公司不批准你的辞职或请假，
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-26 16:16:40
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-26 16:18:17
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
2022-06-26 16:20:20
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提前一个月辞职，不批准可以走吗
劳动合同纠纷
930
家里有急事，要辞职领导不批，但是也没签合同
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
劳动合同纠纷
300
我有急事要回家，工厂只给批假而不给辞职，但我又要辞职走，我今天不想去上班了，而他又不批
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部1个答案 >
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没签合同辞职不批找谁
辞职
545
我的离职申请已经递交，但是途中由于急事，想提前走，厂里面又不批，我没办法就直接走了
这种情况按照公司的制度双方协商处理。
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试用期辞职要提前吗？
试用期
5123
家里有事，必须马上回家。想辞工公司不批
依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并
全部4个答案 >
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因有急事需要离职，用人单位不批
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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单位同意辞职，是否就该立刻办离职手续呢？
劳动争议知识
43599
我在一家公司上班，后面三番两次提出辞职，好久都不批，可是现在家里面有事要回去，还是不准，请假也不行
你好，根据你的描述，公司不批准你辞职是违反劳动合同法的。你可以将离职书申请书和一份打印的劳动法第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
全部6个答案 >
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员工请辞领导不批咋办？律师：辞职无需批准但要提前通知
辞职
18776
爷爷生病有急事要辞工，公司不给批
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部1个答案 >
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上班受伤，请假看病被“自动辞职”
工伤损害赔偿
41990
有急事要突然离职，我在苏州厂里上班，下个月有急事要回家，但是班长不批假也不给辞职怎么办
你好，保存好证据，提前一个月通知就可以走人。
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我现在有急事辞职，不给我批
单位不让辞职，职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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辞职不给批，有急事请假不让
你好，明显违法的，投诉到劳动局。
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