您好,请问工作满一年了,突然被告知辞退,想知道能到哪些赔偿?

更新时间:2022-06-26 16:37:32
问题描述:
你好,我工作了一年,突然被解雇了。我能得到什么补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助511309 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    试用期被开除是否要补偿要根据实际情况确定,在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同,非以上情形解除劳动合同的,用人单位需要承担赔偿责任
    2022-06-26 16:32:34
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助244748 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种,协商解除劳动关系,既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定,用人单位可以与劳动者协商一致,解除劳动关系
    2022-06-26 16:36:35
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助493845 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-06-26 16:37:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,工作一年,突然被告知辞职。我想知道我能得到什么补偿。
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问,工作满一年被辞退,应该怎么赔偿?
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作满两年二个月了,被辞退了,我应该要求什么赔偿
你好,建议保留好被辞退的证据,属于违法辞退的情况,工作满一年赔偿两个月工资,工作六年赔偿十二个月本人工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作一年多,就突然辞退我,我能得到赔偿吗?
你好,超过退休年龄,没有补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作两年七个月,被告知裁员,能要求多少补偿?
如果单位裁员与您协商一致,解除劳动关系的,可以主张单位支付每工作一年一个月的经济补偿,如果单位涉嫌违法解除的申请劳动仲裁要求单位支付你每工作一年一个月的双倍经济
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职大概一个半月,没有签合同,昨天突然被辞退,我能要求哪些补偿。
您好,当初约定的是签订劳动合同吗?如果是劳动关系可以要求对方支付赔偿,辞退未提前通知可以要求支付待通知补偿金等费用,对方是个体工商户还是公司?具体您可以点击我的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作三年多了,现在无故被辞退,有什么补偿吗?
被公司辞退或解除劳动合同,当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否可以积累两种不同的特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我是找工作的,然后有一天有个人给我打了个电话,说他们有饭店打包外卖的工作,一天150,让我去面试,我
这种做法不合法,万一店主说丢了东西,你也说不清。薪资问题,正确的做法是收集你在该店工作的证据,去当地的劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
孙志伟律师
近期帮助 44663 人
写抚养费欠条
刚刚
揭志文律师
近期帮助 68025 人
公司取消年假。
1分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44663 人
跟他媳妇聊天被发现了,要我赔偿精神损失费10万
3分钟前
广东天磊律所律师
近期帮助 30124 人
刚下班在员工宿舍洗澡摔伤算工伤吗?
4分钟前
首维律所律师
近期帮助 14266 人
厂区雇佣17岁未成年合法吗
6分钟前
揭志文律师
近期帮助 68025 人
我这边打算卖小红书的号,但是这个号我已经实名过
9分钟前
揭志文律师
近期帮助 68025 人
你的号码是多少
19分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9290 人
你好我想问一下,就是我欠了一个平台的钱,3000块,然后他们现在要起诉我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询